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Lorsqu’une entreprise rencontre d’importantes difficultés de trésorerie et ne parvient plus à payer ses différents créanciers (fournisseurs, administration fiscale et sociale, salariés etc), celle-ci entre en état de cessation de paiement.
Autrement dit, l’entreprise ne disposant plus d’assez d’ac…Lire plus…
Lors de la création d’une société (SA, SARL, SAS, EURL etc.), les associés peuvent faire un apport en capital. Ce montant n’est pour autant pas figé puisqu’ils peuvent décider d’augmenter le capital social en cours de vie de la société.
Différentes raisons amènent les associés à réaliser cette mod…Lire plus…
L’Épargne Salariale
Définition
L’épargne salariale a été créée dans les années 1960 et concerne les salariés d’entreprises privées. Elle est obligatoire pour les salariés de plus de 50 salariés.
Elle offre la possibilité aux salariés de se constituer une épargne grâce à des dispositifs mis en plac…Lire plus…
Vous souhaitez créer votre entreprise sans associé, au moins dans un premier temps et avez choisi la forme juridique de la SASU (société par action simplifiée unipersonnelle). En effet, les avantages de la SASU sont nombreux : liberté statutaire, transmission de l’entreprise plus aisée, responsabi…Lire plus…
En 2021, alors que la crise du Covid-19 continuait de battre son plein, avec une partie de l‘année confinée et sous couvre-feu, l’autre marquée par l’instauration du passe sanitaire, les Français ont « monté leur boîte ».
Près de 996 000 nouvelles entreprises ont été immatriculées au cours des 12 …Lire plus…
De nombreuses entreprises doivent s’acquitter de l’impôt sur les sociétés. Depuis la loi de finances 2017, son taux normal, qui plafonnait à 33,33% depuis 1993, est progressivement réduit. Définition, taux, calcul, déclaration et paiement : tout ce qu’il faut savoir sur l‘IS !
1- Impôt sur …Lire plus…
La rupture conventionnelle est une procédure de rupture du contrat de travail ayant été introduite dans le droit Français par la loi du 20 Janvier 2008. Celle-ci est inscrite aux articles L. 1237-11 et suivants du Code du travail.
Cette procédure est simple à mettre en place à condition que les pa…Lire plus…
Le statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI) est un statut avantageux réservé aux entreprises de moins de 8 ans qui engagent des dépenses de R&D (recherche et développement). Ce statut est prorogé jusqu’au 31 décembre 2022.
1- Qu’est-ce qu’une Jeune Entreprise Innovante ?
Pour être qualifiée…Lire plus…