Le SMIC à 1600€ nets réclamé aujourd’hui, sera insuffisant dès demain
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1- Augmentation du SMIC à 1600 euros net, une bonne idée ?
Les élections législatives qui se sont déroulées le 30 juin et le 7 juillet dernier ont porté sur le devant de la scène le programme du Nouveau Front Populaire qui rassemble la gauche et l’extrême-gauche du pays.
L’une des mesures phares du programme du NFP est d’augmenter le SMIC à 1 600 euros nets pour tous salariés.
S’il s’agit d’une mesure présentée comme en faveur du pouvoir d’achat. Seulement cette proposition est-elle réfléchie ?
Comparaison du SMIC actuel et du SMIC proposé
Actuellement le SMIC est de 1766,92€ bruts soit 1398,68€ nets par mois. Source.
Concrètement l’employeur paie 1825,33€ toutes charges incluses.
Voici le détail et le comparatif avec le SMIC actuel et un SMIC à 1600€ nets :
| SMIC actuel | SMIC à 1600 euros nets | |
| Brut | 1766,92 € | 2022,00 € |
| Net | 1398,68 € | 1600,00 € |
| Coût pour l’employeur | 1825,33 € | 2308,83 € |
| Différence à la charge de l’employeur | — | + 483,50€ |
Ainsi le coût du travail sera augmenté de + 5802€ par an et par salarié. Or, l‘entreprise n’a pas de nouvelles recettes à mettre en face, ni même un accroissement de sa production !
En conséquence l’impact sera immédiat dans les entreprises : Commerçants, artisans, restaurateurs, TPE et PME françaises vont se retrouver en grande difficulté après cette augmentation du SMIC réalisée sans concertation ni étude d’impact.
Si l’augmentation du pouvoir d’achat de leurs collaborateurs est au cœur des préoccupations des dirigeants d’entreprises, cela ne peut se faire au détriment de la viabilité de celles-ci.
2- Quelles conséquences économiques dans les entreprises ?
Exemple avec une PME Française
L’entreprise emploie 40 salariés dont 10 au SMIC. Elle voudrait créer 2 nouveaux emplois dans l’année.
Un SMIC actuel coûte 21 903,96€ par an à l’employeur.
Sans l’augmentation du SMIC
10 Salariés au SMIC coûtent actuellement à l’employeur 219 039,60€ par an.
Avec l’augmentation du SMIC
10 Salariés au SMIC à 1600€ nets coûteront à l’employeur 277 059,60€ par an. (+ 58 020€)
Soit l’équivalent de plus de 2 emplois à temps pleins au SMIC actuel (21 903,96€).
Ainsi, ces 2 emplois ne pourront pas être créés par l’entreprise.
À l’échelle du pays ce sont des dizaines de milliers d’emplois qui ne seront pas créés.
Les ressources des entreprises étant mobilisées non pour créer les emplois des nouveaux arrivants sur le marché du travail, mais pour augmenter les salariés au SMIC (augmentés de presque 20% entre 2017 et aujourd’hui), c’est le début du chômage de masse pour les nouveaux entrants.
Un contexte économique dramatique pour les TPE et les PME
La rentabilité des entreprises françaises est déjà amoindrie par la hausse des matières premières, des énergies, par les impôts de production, et par la lourdeur des charges qui pèsent déjà sur la rémunération du travail.
Si l’on considère une augmentation des salariés au SMIC à hauteur de 1600 euros nets, il convient d’ajouter également l’augmentation pour les autres salariés.
En effet, ces derniers demanderont également une revalorisation de leur rémunération suite à l’augmentation de leurs collègues smicards.
Licenciements, arrêt brutal des investissements…
Des conséquences économiques immédiates
- Licenciement d’une partie des employés afin de réduire les dépenses ;
- Arrêt brutal des investissements dans l’outil de production, les matériels, les locaux, les formations des personnels … ;
- Arrêt des processus de recrutement et gel des embauches ;
- Non renouvellement des CDD et des contrats d’alternance notamment apprentissage ;
- Augmentation des tarifs de vente = inflation et pertes de parts de marché
- Cessation d’activité
Les contrats d’alternance sont pleinement touchés par ce projet, simplement car la rémunération des alternants, qu’ils soient en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, est indexée sur le SMIC.
En outre, on voir mal comment des employeurs pourraient s’engager dans de nouveaux contrats d’alternance sans visibilité sur : le SMIC, les aides, les exonérations de charges sur les salaires et sur les éventuelles réformes fiscales sur l’impôt sur le revenu, les dividendes et l’impôt sur les sociétés.
Les entreprises ont besoin de stabilité fiscale et de visibilité économique.
Déficit commercial accentué
Consécutivement à la hausse du coût du travail et à l’augmentation de leurs tarifs, les entreprises françaises seront naturellement moins concurrentielles par rapport à leurs homologues de l’Union européenne ou extra-européenne.
Dans ces conditions le déficit commercial de la France va s’accentuer.
Les 10 milliards d’euros de pouvoir d’achat annoncés en plus pour les ménages suite à cette réforme du SMIC ne compenseront aucunement la destruction des emplois et les fermetures d’entreprises qui en suivraient.
3- Comment augmenter le pouvoir d’achat des salariés ?
Pour augmenter le pouvoir d’achat des travailleurs, il existe deux solutions
La première consiste à réduire le différentiel entre le salaire brut et le salaire net sur la fiche de paie, afin de ne pas augmenter le coût du travail.
La deuxième est de proposer des heures supplémentaires défiscalisées afin que le travail paye pour ceux qui ont envie de gagner plus.
L’augmentation des revenus salariaux ne peut s’effectuer que lorsque l’entreprise a généré de la richesse. Une entreprise ne peut pas dépenser l’argent qu’elle n’a pas gagné.
L’absurdité de financer l’augmentation du SMIC par l’endettement des entreprises
La dette est du passif dans le bilan d’une entreprise. Il faudra rembourser cette dette tôt ou tard, c’est inéluctable.
Puis, lorsque l’entreprise souhaitera ensuite emprunter pour acheter un matériel ou investir dans ses locaux ; elle n’aura plus la même capacité pour emprunter auprès de sa banque, ce qui nuira à son développement et à sa pérennité. Ses demandes de financement seront réduites, voir impossibles.
Cet accroissement de la dette des entreprises pour financer cette réforme du SMIC amoindrira :
- Leur capacité d’investissement dans la transitions écologique ;
- Leur développement commercial ;
- Leur mise à jour réglementaire et normative ;
- Leurs embauches.
Tout en favorisant les concurrents étrangers.
Ce SMIC à 1600€ nets réclamé aujourd’hui, sera insuffisant dès demain
En effet, une fois les salariés au SMIC rémunérés 1600€ nets, l’inflation repartira par l’augmentation corrélative de l’ensemble des prix.
Les employés solliciteront de nouvelles augmentations et ainsi de suite.
4- Quelle est la réalité du marché du travail ?
Il est nécessaire déjà de rappeler que le SMIC a été augmenté de quasiment + 20% entre 2017 et aujourd’hui. source
L’économie de marché, ce n’est pas réglementer les rémunérations.
Le libéralisme, ce n’est pas cela.
Aucun salarié en France n’est enchaîné à son fauteuil ou à son poste de travail.
Un salarié est tout à fait libre de faire jouer la concurrence parmi les employeurs afin de trouver le meilleur emploi, rémunéré au mieux selon ses attentes et ses ambitions.
