Description
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Plus d’informations sur la lettre de licenciement et ses spécificités :
Il s’agit d’un document remis par l’employeur à un salarié afin de mettre fin au contrat de travail.
Cette lettre doit mentionner les raisons détaillées et claires de cette rupture.
Il existe plusieurs types de licenciements :
- Pour faute (Simple, lourde, grave)
- Sans faute (inaptitude professionnelle, …)
- Pour motif personnel
- Pour motif économique (chute de l’activité commerciale, diminution du Chiffre d’Affaires)
Celles-ci font l’objet d’une procédure :
- Convocation en LRAR ou remise contre signature
- Entretien préalable (5 jours ouvrables min. après)
- Notification de la lettre de licenciement en LRAR ou remise contre signature (min. 2 jours ouvrables après l’entretien)
- Préavis sauf dispense et exceptions
- Départ de l’entreprise : Remise des indemnités si éligible et des documents obligatoires de fin de contrat
Remarque : Les motifs du licenciement doivent être réels et sérieux. Sinon, l’employeur risque un litige à l’initiative du salarié aux Prud’hommes.
Je n’aime pas faire cela, mais cette lettre toute prête m’a simplifiée la démarche.
Produit évalué: Lettre de licenciement - Format Word
Ça m’a retirer un poids pendant la procédure de licenciement du salarié, encore merci !
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